Dr. Uwe Brückner
Um Führen zu können, müssen Führungskräfte in einer Welt der immer schneller werdenden Prozesse eigene Verhaltensmuster erkennen und durchbrechen können, um handlungsfähig zu bleiben und Mitarbeiter zu motivieren.
Entwicklung umfasst für mich drei Kernbereiche:
- Fähigkeiten und Stärken bewusst ausbauen und eigene Kreativität entfalten
- Mut entwickeln für Veränderungen und Spaß am Tun
- Motivierende Ziele definieren und diese nachhaltig erreichen
Ohne Selbstreflexion und eigene Entwicklung ist Führung nicht möglich.
Professioneller Hintergrund:
- Berater, Trainer und Coach
- Trainer und Führungskraft im Vertrieb in der chemischen Industrie
- Trainer HBDI und MBTI
- Systemischer NLP-Coach
Schwerpunkte in Beratung, Training und Coaching:
- Führungskräfteentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching von Führungskräften
- Karrierecoaching
- Teamentwicklung und -coaching
- Verhandlungsführung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Präsentation und Moderation
- Resilienz
- Achtsamkeit
Themen & Projekte:
- Entwicklung und Leitung einer Vertriebsakademie
- Durchführung von Vertriebstrainings mit den Schwerpunkten Teamentwicklung und Verhandlungsführung
- Business-Einzelcoachings im Bereich Key Account Management
- Individuelle Entwicklungscoachings zur Berufs- und Lebensplanung
- Resilienz im beruflichen Alltag leben
Aus- und Weiterbildung:
- Weiterbildung HBDI-Lizenzierung (Hermann International)
- Weiterbildung MBTI-Lizenzierung (opp/ a-m-t)
- Weiterbildung Mentalcoaching (Weda-Training)
- Weiterbildung Gesundheitscoaching (Blessing Training & Coaching)
- Ausbildung zum DVNLP-Coach (Odenwald-Institut)
- mehr als 15 Jahre Marketing- und Vertriebserfahrung in der chemischen Industrie
- Studium der Chemie mit Promotion
Trainingssprache & Einsatzgebiet:
- Deutsch, Englisch
- Einsatzbereich bundesweit